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为优化干部队伍结构，建设一支高素质干部队伍，拓宽选人用人渠道，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备的优秀干部脱颖而出，虾峙镇开展团委副书记公开竞聘。

此次竞聘岗位本着公平、公正、公开的原则，设置了笔试、双面试两个环节。

笔试在镇三楼会议室举办，10余位青年干部参加，主要考察了干部的基本概况、逻辑分析、知识储备、材料分析和综合写作能力。

面试阶段

面试分为无领导小组讨论和结构化面试结合展开，在实战当中考察青年干部的知识储备、言语表达、临场应变等能力。

本次比选按照面试和笔试各占比50%的方式确定结果，作为团委副书记人选，青年干部们表示，此次竞聘既是一项改革和选择，也是一次自我展示和锻炼。镇党委委员袁骏超说，通过此次竞聘上岗，涌现了一批有勇气、有活力的年轻干部，对于培养后备干部有极大的促进作用。

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